Есть вопросы? Звоните! +7(495) 792-21-48
Онлайн заказ Заказать медицинскую
справку сейчас

Сколько действительна медсправка на работу

Как часто нужно проходить медицинские осмотры и сколько действительна медсправка на работу – для работающего персонала и тех, кто трудоустраивается, эти два вопроса будут актуальны всегда. Справка 086-у – это тот документ, который кандидат на новое место работы предоставляет изначально; она действует полгода. Для приема на государственную службу требуется справка 001-ГС/у; она действительна в течение года. Если в течение этих периодов работник перенес операцию или серьезно заболел, то документ аннулируется, несмотря на то, срок еще актуален.

Сколько действительна медсправка на работу

Существуют ситуации, когда кандидат прошел медицинское обследование, но прием по каким-либо причинам не состоялся или работника не устроили условия труда, что привело к быстрому увольнению. Сможет ли он предоставить имеющуюся справку на новое место работы? Чаще всего, отделы кадров требуют повторного обследования, особенно если для приема нужно пройти узкопрофильных врачей. Даже если в имеющемся документе стоит свежая дата, от кандидата все равно потребуют новую справку.

В Трудовом Кодексе указано, что работодатель не только отвечает за прохождение и продление медицинского осмотра своих сотрудников, но и обязан оплатить стоимость комиссии вновь устроившимся работникам. Последние нормативные документы за 2014 год предусматривают прохождение врачей при устройстве с обязательным предоставлением направления от отдела кадров. В документе указывается сколько действительна медсправка на работу и следующие данные:

  • Медицинское учреждение, с которым ведется договорная система; юридический адрес и контактные данные, ОГРН;
  • Цель обращения: предварительный осмотр, продление медкнижки, периодическое обследование, получение справки;
  • Наименование предприятия, где для кандидата открыта вакансия;
  • Вид деятельности производства;
  • Если существуют, то вредные или опасные условия труда.

Предприятие может заключить договорные обязательства с любой поликлиникой, где будут обслуживаться его сотрудники. Договор значительно облегчает этапы прохождения медицинских комиссий, сокращает сроки прохождения осмотров и дает возможность работающему штату лечиться на выгодных условиях.

Направления от работодателя подлежат обязательному учету. В каждом из них проставляются подписи должностных лиц и руководителя, только после этого оно выдается на руки кандидату.

^ Наверх